La question « Parlez-moi de vous » ou « Presentez-vous » fera partie des incontournables de l’entretien d’embauche.

Elle necessite une bonne preparation afin d’effectuer excellente impression aupres du recruteur et eviter de stresser des le commencement de l’entretien.

« Parlez-moi de vous » : pourquoi cette question ?

Pour bien y satisfaire, il peut etre utile de connaitre les raisons qui poussent les recruteurs a poser cette question, qui parait simple au premier abord. Souvent posee via le recruteur au bien debut de l’entretien, le sujet « Parlez-moi de vous » revet plusieurs objectifs :

vous mettre a l’aise, en vous laissant vous exprimer en premier (aussi si cela peut avoir l’effet inverse, si vous n’y etes pas prepare)
s’assurer de certains aspects de votre personnalite : votre capacite a vous exprimer / vous presenter, ce esprit de synthese, la perception que vous avez de vous-meme…
analyser la maniere de repondre a une question qui pourrait sembler anodine
evaluer votre niveau de preparation a l’entretien.

Vous l’aurez compris, le sujet « Parlez-moi de vous » ou « Presentez-vous » ne doit gui?re etre prise avec legerete. Elle permettra au recruteur de mieux vous connaitre ainsi que s’assurer qu’il ne s’est jamais trompe sur vous en retenant ce candidature.

Se presenter lors d’un entretien : De quelle fai§on s’y prendre ?

S’il existe diverses facons de se presenter en entretien, evitez neanmoins de vous contenter d’une recitation de ce CV. Effectivement, le recruteur est cense l’avoir lu avant de vous recevoir et attend de vous que vous alliez au-dela d’une simple enumeration de vos experiences et formations. D’ailleurs, gardez en tronche que votre reponse ne devra nullement durer environ 4 ou 5 minutes, au risque d’etre coupe via ce interlocuteur ou que celui-ci commence a avoir des doutes sur la esprit de synthese.

D’autre part, veillez a etre souriant et enthousiaste lorsque vous vous presentez. Ca montrera au charge de recrutement que vous avez une certaine confiance en vous, que ce poste vous motive, et que vous avez un esprit positif. Ce paraissent 3 points que des recruteurs recherchent lorsqu’un candidat parle de son parcours. Cela parait logique : qui aurait envie d’embaucher votre candidat au visage ferme ou qui s’attarde sur les difficultes rencontrees lors des precedentes experiences ?

Visitez plusieurs approches possibles Afin de se presenter en entretien :

L’approche ordinaire pour satisfaire a la question « Presentez-vous »

L’approche ordinaire pour evoquer son parcours est de structurer sa propre reponse de maniere chronologique. Vous pourrez, par exemple, adopter le plan suivant :

Presentez la situation actuelle : parlez succinctement de votre metier actuel ou en formation que vous suivez.
Evoquez ces principales experiences professionnelles, les resultats obtenus et les competences qu’elles vous ont permis de developper
Parlez de ce qui vous a amene a vouloir bosser pour votre entreprise en particulier, en mettant c’est parti certaines de vos qualites.

Si vous etes etudiant, vous serez en general plus a l’aise en vous presentant comme suit :

Parlez de ce formation actuelle : mettez en evidence la specialite et/ou nos file en rapport avec le stage ou le job convoite, et precisez en quoi ils peuvent constituer 1 atout pour le poste
Presentez les postes que vous avez occupe au cours de toutes vos precedents stages cela que vous en avez retire
Identifiez 2 ou 3 competences developpees lors de vos experiences, ainsi, qui peuvent etre indispensables concernant le poste cible.

Amener soi en entretien en partant de 3 qualites

Pour changer de la maniere habituelle de se presenter, pourquoi ne pas articuler ce discours autour de 3 qualites ? Il vous suffit Afin de cela de reflechir a toutes les 3 adjectifs qui definissent le plus pertinent votre profil, en vous assurant qu’ils vous permettront d’aborder les sujets-phares de ce parcours. Votre speech peut etre structure une maniere suivante :

Parlez d’une qualite ou d’un adjectif en particulier qui vous definit
Montrez en quoi cette qualite vous a ete utile pendant votre parcours professionnel
Mettez en lien une 2e qualite avec la reussite d’une de vos experiences
Parlez d’une 3e qualite, qui, associee a J’ai 1ere, seront des atouts concernant le poste vise.

Se presenter en se focalisant via ses realisations (profil experimente)

Si vous souhaitez vous presenter en entretien en allant droit au but et que vous disposez d’une experience technique consequente, vous pouvez cibler toutes vos realisations. Pour ceci, vous allez mettre c’est parti les principales reussites, si possible a l’aide de informations chiffrees ou d’exemples concrets. Voici De quelle fai§on une maniere de structurer la discours :

Evoquez ce metier actuel, la niveau d’experience, ainsi que vos principales competences
Parlez brievement du parcours professionnel qui vous a amene jusqu’a cette activite : postes occupes, duree, et eventuellement le nom des entreprises
Citez des 3 realisations les plus marquantes de ce parcours, en les illustrant avec un chiffre-cle ou un fait precis
Presentez votre actualite professionnelle recente (formations, projets…), ainsi, faites, si possible, le lien avec le job convoite.